Jobcenter

Springbræt har fokus på, så effektivt som muligt, at understøtte borgerens vej mod arbejde eller uddannelse. Det gælder, uanset om vejen er direkte eller består af opdelte distancer med fokus på borgerens personlige udviklingsmål.

Når det ikke er muligt at udvikle en borgers arbejdsevne, så selvforsørgelse bliver muligt, bidrager Springbræt til, at jobcentret kan afklare borgeren til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. 

Alle borgere tilknyttes fra start en konsulent, som gennem individuelle samtaler og opfølgningsmøder med samarbejdspartnere sikrer den beskæftigelsesrettede udvikling.

Hvis vi har den fornødne viden om borgeren, eller hvis borger eller jobcenter har særlige præferencer, kan vi matche borgeren til den mest kompetente konsulent.

Det kan være på baggrund af særlige videns- og kompetenceområder, men også køn, alder eller mentors sprog- og kulturbaggrund kan indgå som parameter.

Når et forløb afsluttes, rapporterer konsulenten, med udgangspunkt i de udviklingsmål, der er opstillet for borgeren, de aktiviteter, som borgeren har gennemført eller forsøgt gennemført, og resultaterne af forløbet, herunder skånehensyn og arbejdsintensitet samt borgerens udvikling hen imod beskæftigelse. 

Borgerens bemærkninger og eventuelle kommentarer inddrages altid i rapporteringen, ligesom borgerens CV vedlægges.